Главная | Уголовный юрист | Отказ от подписания обходного листа

Отказываются подписывать обходной лист

Правомерность прохождения документа

ФИО; Должность; Наименование структурного подразделения. Увольняющийся работник должен обойти с этим обходным листом несколько структурных единиц работодателя, прежде чем уволиться с работы.

Отказ от подписания обходного листа протяжении

Подписанный обходной лист означает, что работник ничего не должен работодателю. Здесь имеется в виду не только денежный долг. Подпись библиотекаря означает, что работник не имеет задолженностей перед библиотекой. Если в ходе подписания обходного листа выяснится, что у работника имеются материальные задолженности перед работодателем, он обязан будет их возместить в полном объёме.

Бланк обходного листа разрабатывается работодателем.

Давай Отказ от подписания обходного листа задача при

Законом не установлено унифицированной формы этого документа. Требовать от работника подписания именно обходного листа, работодатель не имеет права, так как трудовым законодательством не установлена именно такая обязанность отчёта перед увольнением. Подписание обходного листа — это не обязательная процедура. Кроме того, работодатель не имеет права задерживать расчёт в бухгалтерии, если работник не отчитался перед каким-либо структурным подразделением.

Удивительно, но факт! Если же из-за отказа его использовать кадровый специалист не выдает трудовую книжку, то можно без труда оспорить такие действия бездействие. Дальше начинается двухнедельный процесс подведения итогов, улаживания каких-то дел, введение в курс рабочей ситуации нового сотрудника, призванного выполнять ваши обязанности.

Напоминание об обходном листе часто встречаются в локальных нормативных актах предприятия, и работники считают это законным на уровне трудового законодательства. В Трудовом кодексе и других федеральных законах, регулирующих трудовые отношения, нет ни слова об обходном листе. Поэтому данный документ — вне закона.

Нужен ли процесс обхода при увольнении?

Процедура увольнения строго регламентирована ст. В ней нет упоминания об обходном листе. Увольнение работника оформляется приказом об увольнении. Если работник этого не сделает, работодатель имеет право обратиться в суд.

Отказ от подписания обходного листа тысячу

Работодатель не имеет права препятствовать расчёту работника, и тем более, не имеет права задерживать выдачу трудовой книжки. Многим из нас проще подписать этот документ, тем более, если нет долгов, чем затевать с работодателем трудовые тяжбы и доказывать свою правоту. Если работодатель препятствует увольнению при нежелании работника подписывать обходной лист, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Эта статья была вам полезна?

Удивительно, но факт! Отказ от подписания обходного листа Обходной лист вообще не предусмотрен трудовым законодательством. Ее можно не заверять печатями.

Читайте также:

  • Заявление о снятии с регистрационного учёта по месту жительства бланк
  • Если в квартире пожар или затопл ение
  • Юридический колледж после 9 класса москва
  • Перечень материалов необходимых для составления административного протокола
  • Образец соглашения о наиме операторов с физлицом
  • Налоговый вычет в размере 20 для кого
  • Образец договора простого товарищества с участием только граждан